“L’architecture de pointe ne peut pas être créée avec Nine-to-five”.

Quatre étudiants, trois villes, quatre bureaux – Chaque année, la Baumeister-Academy envoie des étudiants en architecture talentueux dans des bureaux de renom. Mais qui se cache derrière tout cela et qu’est-ce que les architectes retirent de notre programme ? Nous posons la question : cette fois-ci chez Schulz et Schulz Architekten, qui participent pour la première fois à la Baumeister Academy en 2019. Ansgar Stadler, 24 ans, est déjà dans les starting-blocks, son stage de six mois à Leipzig commence le 1er avril. Nous avons rencontré son homonyme et futur chef Ansgar Schulz et nous sommes entretenus avec lui de son travail et de la prochaine génération d’architectes.

Commençons par faire notre propre éloge : pourquoi cela vaut-il la peine de travailler chez Schulz et Schulz ?
Le travail chez nous est extrêmement varié. Cela signifie que nous traitons toutes les tâches du métier d’architecte, du concours à l’achèvement d’un chantier. Nous sommes une équipe jeune, avec des gens qui nous ont rejoints en provenance de nombreuses écoles supérieures différentes, et enfin, nous travaillons dans une ville super intéressante, sur un site vraiment magnifique.

Pour Schulz et Schulz, c’est la première fois qu’ils participent à la Baumeister Academy. Pourquoi y participez-vous ?
Dans notre métier, nous sommes toujours ouverts à la nouveauté, à l’expérimentation et aux choses que nous ne pouvons pas encore vraiment évaluer. Cela vaut également pour toutes les nouvelles formes de relations de travail ou de coopération entre nous.

Votre plus grande réussite ?
Notre plus grande réussite est certainement d’avoir maintenu l’attractivité du bureau pendant toutes ces années en proposant des missions toujours intéressantes et inhabituelles. Mais une autre grande réussite est que, malgré le turnover que nous connaissons aussi, beaucoup de nos collaborateurs font partie de notre équipe depuis très longtemps.

Maintenant, soyons honnêtes : les débutants, ceux qui sortent de l’université et qui commencent dans votre bureau, peuvent-ils faire quelque chose ? Que leur manque-t-il ?
Les débutants ont toujours un certain courage, ils ont une inspiration qu’ils peuvent apporter au bureau, ils arrivent avec beaucoup d’imagination et d’enthousiasme. Ce qui leur manque, c’est généralement la routine. Mais c’est aussi une bonne chose, car cela vient de toute façon naturellement plus tard dans ce métier.

Quelle est la pire chose que vous ayez vécue lors d’un entretien d’embauche ?
Les entretiens d’embauche ne peuvent en fait jamais être mauvais, car deux parties doivent toujours s’engager l’une envers l’autre et aller l’une vers l’autre. C’est plus intéressant que mauvais. Ce que je ne supporte pas dans les entretiens d’embauche, ce sont les candidats qui se parent de plumes étrangères, c’est-à-dire de rendus ou de dessins qu’ils n’ont pas réalisés eux-mêmes, mais que quelqu’un d’autre a fait. Cela donne malheureusement souvent une fausse image des capacités réelles du candidat.

“Benedikt et moi irions encore plus souvent à l’étranger pendant nos études”.

Si vous pouviez retourner à l’université à ce moment-là. Que feriez-vous différemment ?
Benedikt et moi irions encore plus souvent à l’étranger pendant nos études, même si nous sommes déjà allés en Espagne et au Paraguay. Mais nous visiterions certainement d’autres endroits dans le monde. Les séjours à l’étranger élargissent énormément l’horizon, car la scène architecturale allemande est tout simplement trop limitée. Et la scène suisse, qui fait souvent l’objet d’éloges, n’est que ce que les Allemands aimeraient qu’elle soit, avec de plus grandes possibilités financières et de meilleurs artisans. Alors : allons dans le monde !

Qu’est-ce que les étudiants d’aujourd’hui font souvent de travers ?
L’architecture de pointe n’est pas un travail “nine-to-five”. Il faut en être conscient. Le métier est extrêmement complexe et la responsabilité est grande. Il faut constamment se donner à 150 % pour obtenir 90 % de ce que l’on souhaite. Il faut travailler dur, comme dans le sport de compétition. Il faut toutefois s’entraîner à travailler dur dès les études. Malheureusement, tout le monde n’est plus prêt à le faire aujourd’hui.

“Le conseil le plus important est sans doute de bûcher sans condition les connaissances de base au début des études”.

Votre conseil aux futurs architectes ?
Le conseil le plus important est sans doute d’assimiler sans condition les connaissances de base au début des études. Cela signifie qu’il faut acquérir au cours des premiers semestres des connaissances complètes sur la construction des bâtiments, les structures porteuses et la physique du bâtiment. On peut considérer que c’est un peu comme les étudiants en médecine qui, au début de leurs études, doivent d’abord étudier l’anatomie pendant plusieurs semestres avant d’être réellement confrontés aux patients et aux cas pratiques de la médecine. Après avoir acquis les connaissances de base susmentionnées, il convient de s’ouvrir – mais de le faire correctement. Cela signifie connaître beaucoup de bureaux, beaucoup de gens, beaucoup de facultés, même en dehors de l’Allemagne.

La Baumeister Academy est un projet de stage du magazine d’architecture Baumeister et est soutenue par GRAPHISOFT et le salon BAU 2019.