Dans le monde extérieur, la “guerre des talents” fait rage. C’est du moins ce que nous lisons souvent. Mais il est clair que si les entreprises veulent se positionner comme des employeurs attractifs, les conditions environnementales sur le lieu de travail jouent un rôle décisif. C’est ce que montrent également les premiers résultats du projet d’étude “Oxygenz” du sous-traitant automobile Johnson Controls: les jeunes de 18 à 25 ans interrogés ont évalué les facteurs “Ambiance & Atmosphere” et “Workspace around me” comme étant décisifs pour la créativité et la productivité. L’architecte Michael Schings explique quelles sont les possibilités d’aménager de manière optimale l’environnement de travail dans le cadre de concepts de construction, mais aussi de transformation.
Monsieur Schings, à quoi les maîtres d’ouvrage commerciaux doivent-ils veiller lorsqu’ils souhaitent créer une atmosphère de bien-être sur le lieu de travail des employés dans le cadre de projets de construction ou de transformation ?
Le facteur décisif pour une performance et une productivité élevées est le climat de travail physique, qui peut être déterminé essentiellement par les paramètres de température, d’humidité, de vitesse et de rayonnement thermique de l’air dans la pièce.
Cela signifie-t-il en fin de compte que les maîtres d’ouvrage doivent recourir à des techniques de climatisation coûteuses pour pouvoir climatiser les locaux avec la précision requise ?
Pas du tout. Il existe aujourd’hui quelques alternatives aux techniques de climatisation conventionnelles qui, si elles sont prises en compte dans le cadre d’une planification préalable prévoyante, sont relativement peu coûteuses et s’amortissent en très peu de temps, car elles augmentent en même temps l’efficacité énergétique du bâtiment. Par exemple, lors de la construction d’un bâtiment, il faut généralement veiller à optimiser les valeurs d’isolation de l’enveloppe du bâtiment, tout en tenant compte de facteurs tels que la protection thermique en été. Les éléments de construction massifs se réchauffent beaucoup plus lentement sous l’effet du rayonnement solaire, stockent la chaleur beaucoup plus longtemps et la restituent avec un certain décalage. En outre, il existe toute une série d’autres mesures permettant d’optimiser les conditions climatiques intérieures sans système de ventilation ou de climatisation et sans grands frais. Il s’agit par exemple de protections solaires extérieures, d’un ombrage naturel ou de plantes dans les pièces.
Qu’en est-il des bâtiments existants équipés de la climatisation ou si le maître d’ouvrage ne veut pas renoncer à cette forme de climatisation ?
Si l’on climatise, il faut le faire correctement : Il faut veiller à ce que la différence de température par rapport à la température extérieure ne soit pas trop élevée et qu’il n’y ait si possible aucun courant d’air perceptible. C’est la seule façon d’éviter que les collaborateurs tombent malades et s’absentent en raison de grandes différences de température ou de courants d’air. Quelles que soient les mesures choisies par le maître d’ouvrage, il est très important que l’enveloppe du bâtiment et les installations techniques soient harmonisées en un concept global et non pas que les différents composants soient assemblés au hasard.
Qu’en est-il d’autres aspects tels que l’insonorisation ou l’éclairage du lieu de travail ?
Dans les projets précédents, nous avons résolu la question de l’insonorisation, par exemple dans les salles de séjour ou les bureaux paysagers, par des plafonds acoustiques appropriés et un aménagement intérieur absorbant les sons. Nous veillons en outre à une utilisation optimale de la lumière du jour, si possible sans rayonnement solaire direct, qui rend les pièces claires et agréables. Outre la lumière électrique aux fonctions les plus diverses, nous utilisons ici, si nécessaire, des systèmes de miroirs ou de guidage de la lumière et veillons à ce que les postes de travail sur écran ne soient pas éblouissants.
Existe-t-il en outre d’autres possibilités “architecturales” pour créer une atmosphère de travail agréable ?
Il y en a bien sûr. Au-delà du poste de travail concret, qui présente idéalement un climat de travail physique optimal ainsi que le meilleur aménagement et la meilleure technicité possibles, les projets de construction et de transformation peuvent être utilisés pour créer des espaces pour les collaborateurs – par exemple pour la détente – qui rendent l’entreprise particulièrement agréable et attrayante.
Des images : USM Systèmes d’aménagement